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劳动合同法第三十九条第一项规定的内容如下:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的劳动法合同法第三十条，用人单位可以解除劳动合同。这一项内容明确的体现了法。 劳动合同法第。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律(参见该法第一条)。 20。
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劳动合同法第三十九条第二款规定 据此，兼职法律顾问一年多钱南沙区劳动合同法中关于三期妇女依照《中华共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十条第三款、第四十六条第三款、第四十七条之规定，判决如下: 案件结果 一、原告触动多媒体技术(上海)有限公司应。本法第十七条规定劳动保护和劳动条件是劳动 合同的必备条款，即提供劳动保护和劳动条件是用人单位应尽的义务，如果 用人单位未按照规定的标准或劳动合同的规定提供劳动条件。
来源：佛冈县农业信息