【法律意见】首先要看你的合同是如规定的；如果没有规定，根据合同法之四十条规定，。有关裁的请：用人单位、者及与该争议案件的处理结果有密切关系的三人，陵城区害的刑事官司律师为争议案件。
企业擅自变更职工的工作岗位是否合法? 9999+阅读 者不同意调岗单位解除的合法吗 3042阅读 浏览更多问题不如直接提问
岗位双选落选怎么办
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这是不合法的 你是可以向投诉的1位律师回复双向选择岗位可以拒绝吗
用人单位是否可以随意调动员工岗位
，贵阳股权激励法律咨询热线一件州市无能力改判的冤案看584人 您好，合法的，合同也是一种合同，是可以由单位和者双向选择的 2019-06-02有法律问题，就上法律部落立即提问 相关咨询问答更多407人浏览 没有。
公司以调岗为由辞退员工怎么办 调岗属于变更合同的主要内容，用人单位必先与者协商一致
公司随意调岗位合法吗
双向选择岗位实方案，王台区工伤律师咨询未经者同意，用人单位单方面调整岗位，上是无效的，你可以请争议裁解。当然是违法的企业双向选择违法吗，即使你们双方同意进行双选，但如果没有选上，州本地有的酒驾案律师用人单位也有另外安排工作的义务，而不能解除。
试用期是指包括在合同期限内
试用期说不合适被辞退怎么办
公司双向选择是否合法，借贷法律规定哪些不受保护南城区无罪辩护词律师找谁用人单位对者是否合格进行考核，者对用人单位是否合自己要求也进行考核的期限，玉溪虚假诉讼罪辩护律师这是一种双向选择的表现。相信。岗位双向选择是指求职者和用人单位可以相互选择的方式。“双向选择”认为，雇主和雇员之间可以随意进行选择。
除非有必要的情，单位是不可以强制变换你的工作岗位的，如果不同意，可以选择离职，理由是非本人意愿调动工作岗位，可以解除合同，依据:合同订立时所依据的客。【法律意见】1、更换岗位员工是有权力拒绝的。2、协商不成有以下解决办法：（1）向当地保障监察投诉。
