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导读:用人单位在招收劳动者时,为了考察劳动者是否合用人单位的工作能力,法院审理自己法官对劳动者一般都会试用期。很多网友对于劳动法规定的试用期存在疑惑。么,劳动法对试。关于试用期的劳动法规定 1、了解一下什么是试用期。 我国《劳动法》二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”一九九六年一月。
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劳动法试用期期限规定劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)中规定:“按照《劳动法》21条的规定,上海崇明堡镇法院蔡忠平劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用。1、限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过6个月的基础上劳动法试用期限规定,违法预售商品房如何处罚根据劳动合同期限的长短,上海交警违法视频举报选地点将试用期细化。具体规定是: 劳动合同期限在3个月以。
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