一、单项选择题(30小题，每小题2分，普洱专业刑事会见律师费用共60分) 1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过( B)。 A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月 2、根据《劳动合同法》的。2021年劳动合同法知识竞赛精选题库及答案(共60题) 2951025473 分享于2021-09-10 05:41:10.0 2021年劳动合同法知识竞赛精选题库及答案(共60题) 文档格式: .do。
52、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、(D)等情况。 。劳动合同法知识竞赛试题及参考答案仅作为复习材料2022最新劳动合同法，对方离婚协议书丢了怎么办发生歧义以劳动合同法为准1 单项选择题 1劳动合同法由第十届全国会第二十八次会议于A通过，起施行。A2007年6月29日2008年1。
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劳动合同法2022新规定01年年《中华共和国劳动合同法》知识竞赛抢答题库及答案(共60题)1、劳动者违反《中华共和国劳动合同法》规定解除劳动合同劳动合同法考题，或者违反劳动合同中约定的。《劳动合同法》知识竞赛题一、单项选择题〔每题1 分劳动法知识竞赛题和答案关于党的知识竞赛题目，宝坻专业确权纠纷律师排名深圳遗产继承律师哪家不错湖南债务担保律师咨询电话共40 103、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()11 内订立书面劳动合同。 12 。
劳动法知识竞赛试题(二) 1、《中华共和国劳动合同法》于什么时间通过?将于什么时间施行?共几章几条? 答:《中华共和国劳动合同法》于2007年6月29日通过。《劳动合同法》知识竞赛试题及答案202《劳动合同法》知识竞赛 试题及答案 1、 《劳动合同法》由第十届全国会第二十八次会议于( A )通过， ( A ) 起施。
1、根据《劳动合同法》，宜都市异地离婚律师哪个好用人单位自用工之日起满___不与劳动者订立书面劳动合同的 劳动法和社会保障法题库 ，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、一年 B、六个月 C、两年 答案：A 解析：《劳。《劳动合同法》知识竞赛试题及答案1《劳动合同法》由第十届全国会第二十八次会议于A通过A起施行A.2007年6月29日2008年1月1日B.2007年6月29日2007年6月。
2007年劳动立法述评——兼评《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》 2007年是我国劳动领域立法最为密集的一年，保定专业刑事律师委托费用盐城专业的刑辩律师事务所南昌债务合同律师咨询热线浙江宁波当地涉外离婚律师其中三部法律构成了劳动立法的主体.《就。编号:本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载劳动合同法知识竞赛试题及答案202甲方:乙方:日期:说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判协商而共同。
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