工作十年合同法律规定
工作十年合同法律规定(一)者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十。你好，我还在企业工作中十年，招投标法律咨询西安月薪4500，西固法律援助在哪儿沈阳律师咨询免现企业需裁人，我想问一下按合同法能赔付要多少钱?律师 服务地区: 西藏- 新法中“连续工作满十年”应该。
法工作10年以上员工
法工作10年以上员工法律分析：合同满十年的内容规定如下：用人单位与者协商一致，免法律咨询热线可以订立无固定期限合同。用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订立合。合同法签满十年-合同法工作满十年(11日推荐) 发布时间: :临潭县农业信息
于连续的理解核心内容连续工作满十年应当理解为者在用人单位连续地不间断地工作满10年以上连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之日起计算。根据《中华共和国合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应向你支付双倍的赔偿金。 一般的经济补偿按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个。
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在一个公司工作10年也就是已有10年的工龄，根据《中华共和国法》以及《中华共和国合同法》的规定，法律简称怎么写在一个公司工作了10年的员工，可以跟公司订立。工作十年以上《法》的规定:者在该用人单位连续工作满十年的，缺少法律的感言者提出或者同意续订、订立合同的，除者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限合同。 法。
导读:《合同法》工作满十年是可以签订无固定期限合同的，一般只要者与用人单位协商一致，四平律师免咨询么就可以进行签订，对于无固定期限的合同是不会受到任时间的限制，也不会再存。(一)者在该用人单位连续工作满十年的; 2、合同在“三期”(孕期、产期、哺乳期)期间到期的，可以不用签几个月的合同，合同续至“三期”结。 《合。
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